вернуться к списку |
вернуться к списку |
Общая философия похода:
Основная философия руководителя -- получить удовольствие, от похода и от людей. Для меня это принципиально более важная цель, чем спортивные достижения, хотя одно не противоречит другому. Поэтому если бы можно было бы получать такое же удовольствие не на тренировках или в горах, а пьянствуя дома, я бы давно спился.
Следствием этого является то, что мне крайне важна комфортная для всех среда внутри группы, психологическая совместимость, если можно так сказать.
Другим следствием является мысль, что каждый должен чувствовать себя "на месте". Из этого вытекает...
Концепция группы:
Каждый делает из групповых дел то, что у него получается хорошо или то, чему он хочет научиться.
При этом, все важные групповые дела должны выполняться группой.
Каждый сам контролирует выполнение своей задачи, не рассчитывает, что руководитель будет его пинать.
Если человек не справляется в тем, что на себя взял, он обращается к группе и не получает осуждения.
Если человек не справляется с этой концепцией, скорее всего, он не подходит группе
Особенности руководителя:
Очень важная моя особенность -- я не люблю и не хочу никого "пинать" и силой заставлять что-то делать. Я считаю, что если у нас есть общая цель -- сходить в классный поход, -- то все должны работать для этого.
Я буду делегировать на участников практически всю работу группы, и надеюсь, что всем это понравится. За собой я оставляю, помимо общей координации, планирование тренировок, создание общей культуры работы с верёвками, и некоторые частности типа бензиновых горелок. В организацию другие вещей, вплоть до создания маршрута, я рассчитываю на группу. Не в том смысле, что я от этого отстраняюсь, а что если найдутся люди, которые будут готовы и рады этим заниматься, то флаг им в руки.
Напоследок:
Этот раздел нужен как хвост слону -- чтобы он не заканчивался внезапно.